دپارتمان آموزش های کوتاه مدت
امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی، به عنوان یکی از استراتژی های اصلی دستیابی به سرمایه انسانی و سازگاری مثبت با شرایط تغییر، به عنوان دو مزیت رقابتی سازمان ها قلمداد می شود. از این رو آموزش و بهسازی کارکنان اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارزشمندی فرد، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملی و حتی فراملی، منجر به افزایش بهره وری و نتایج مرتب بعدی می شود. آموزش، نوعی سرمایه گذاری مفید و یک عامل کلیدی در توسعه محسوب می شود که چنانچه به درستی برنامه ریزی و اجرا شود، می تواند بازده اقتصادی قابل ملاحظه ای داشته باشد. ارائه آموزش اثربخش، در یک سازمان مدرن، مستلزم تفکر جدید، مدل های جدید، رویکرد جدید و ابزارها و مکانیزم های جدید است.
موسسه توسعه مدیریت و فن معنا، راه حلی را برای توسعه سرمایه انسانی از طریق ارزیابی و شناسایی (تجزیه و تحلیل) نیازهای آموزشی، برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت به منظور فراهم کردن آموزش کامل برای منابع انسانی ارائه می دهد. علاوه بر برنامه های آموزشی، این موسسه با ارائه خدمات مشاوره ای و پژوهشی سازمانها را در دستیابی به اهدافشان یاری می رساند.

تقویم آموزشی
در این قسمت میتوانید تقویم آموزشی دانشکده خود را مشاهده کرده و برنامهریزی خود را مطابق با آن پیش ببرید برای اطلاع از تقویم آموزشی بر روی دکمه کلیک نمایید.
مشاهده تقویم
سامانه مجازی
چنانچه در یکی از دانشکدههای موسسه معنا به صورت مجازی تحصیل میکنید، میتوانید با کلیک بر روی دکمه زیر به سامانه مجازی وارد شده و از تحصیل الکترونیکی خود لذت ببرید.
ورود به سامانه مجازی
انجمن و فروم
چنانچه از دانشپذیران، دانشآموختگان و یا دنبال کنندگان معنا هستید میتوانید در این قسمت با دوستانتان نظرات، سوالات و مباحث علمی و یا مقالات مرتبطتتان را به اشتراک بگذارید.
ورود به انجمنفراخوان دورههای آموزشی



دوره آموزشی کار گروهی
25
شهر



امو رفاهی کارکنان-گروه اول
22
مهر



امور رفاهی کارکنان-گروه دوم
22
مهر



امور رفاهی کارکنان-گروه سوم
22
مهر



مستندسازی تجربیات-گروه اول
03
آذر



مستندسازی تجربیات-گروه دوم
03
آذر



نیازسنجی آموزشی در سازمانها
03
آذر



اصول تغذیه و بهداشت
03
آذر



مستندسازی تجربیات-گروه سوم
03
بهم



منتورینگ
03
بهم



روش پاسخگویی به مراجعین
21
ارد



روابط کار
21
ارد



ایمنی حمل بار با لیفتراک
25
خرد
مقالات آموزش



چگونه اولین برنامه آموزش کارکنان خود را تهیه کنید- بخش دوم
18
خرد
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا



چگونه اولین برنامه آموزش کارکنان خود را تهیه کنید- بخش اول
12
خرد
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا



ساعتهای اول در برنامه آشناسازی کارکنان جدید مهم است
19
فرو
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا



چطور در محیط سازمان برای برنامه آموزش منابع انسانی برنامهریزی کنیم؟
05
اسف
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, دستهبندی نشده, مقاله آموزش, موسسه معنا



تدوین برنامه آموزشیِ موثر برای کارکنان
17
بهم
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا



نظریههای اصلی و مدلهای یادگیری- بخش چهارم
03
بهم
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا



نظریههای اصلی و مدلهای یادگیری-بخش سوم
22
دی
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا



نظریه های یادگیری- شرطی سازی عامل- بخش دوم
19
دی
دپارتمان آموزشهای کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا
مشتریان ما






















