تشکیل دورکاری موثر دورکاری و تیم‌سازی از هر نقطه­ جهان گیل گیلندر نویسنده کتاب تشکیل دورکاری موثر، یکی از بنیان‌گذاران دیسکاسلوت، شرکت بازاریابی تکنیکی‌ای کاملا از راه دور است و ارتباطات بر پایه وب را در زمینه‌های موسیقی آکوستیک، فیلم‌های سینمایی پرطرفدار، بی او دبلیو و صفحات گرامافون قدیمی ایجاد کرده است. از ساحل دریا، کوهستان [...]

پروفسور چارلز هندی، یکی از معروف‌ترین و اثر‌گذارترین چهره‌های اروپایی در میان متفکران و اندیشمندان علم مدیریت و از فیلسوفان برجسته اجتماعی در شاخه‌ی مدیریت است. او تجربه‌ی سالیان متمادی مشاوره و تحقیق در حوزه‌های مختلف سازمانیف اجتماعی و مدیریتی را دارد. از هندی تاکنون ۲۱ کتاب در زمینه‌ی ماهیت کارف عمر سازمانی، اخلاق و ارزش‌ها، جستجوی معنا در زندگی، کار و آینده کار منتشر شده است.

معرفی کتاب پیش‌بری استراتژی دیجیتال نوشته سونیل گوپتا و ترجمه شاهین حقی.
این کتاب راهنمایی برای همه کسب و کارها است تا بتوانند در عصر جدید فناوری، کسب و کار خود را مجدد مهندسی کنند. می‌توانید ترجمه کتاب را از نشر کتاب معنا به صورت آنلاین خریداری کنید

طرد نامحسوس تیفانی جانا و مایکل باران سال ۲۰۲۰ چگونه می‌توان ریزخشونت‌ها را درک، شناسایی و متوقف کرد. مدیر عامل شرکت تی‌ام‌آی پورتوفولیو، تیفانی جانا یکی از نویسندگان کتاب «غلبه بر سوگیری» است. دانشمند مایکل باران نیز مشاور ارشد در مرکز مشاوره به نامی است. همه انسان‌ها، سوگیری‌های ناخودآگاه دارند. اگرچه بیش‌ترِ اعمال محرومیت‌های ظریف یا [...]

بحران اقتصادی بزرگ انگیزه شرکت در دوره‌های تحصیلات تکمیلی اجلاس جهانی بازاریابی 2020 eWMS به صورت آنلاین طی سه روز از 16 تا 18 آبان به وقت تهران برگزار می‌شود. هدف این رویداد ایجاد هم‌افزایی بیش‌تر میان رهبران اکادمیک و صنعت از سراسر جهان است تا با ایجاد جنبش‌های جهانی از طریق استراتژی‌های بازاریابی باعث [...]

کار کمتری انجام دهید رویکرد انقلابی در مدیریت زمان و انرژی برای مادران پرمشغله کیت نورتراپ- هی هاوس (آمریکا), 2019 کیت نورتراپ،کارآفرین و نویسنده کتاب "پول: یک داستان عاشقانه" و موسس و مدیرعامل  شرکت «اورجین کالکتیو» این بار کتابی برای مادران پرمشغله نگاشته ‌است. زنان بسیاری، ساعت‌های طولانی در روز زیر فشار مسئولیت‌‌های مختلف کار [...]

دیگران را به انجام آنچه می‌خواهید، ترغیب کنید چگونه از زبان بدن و کلمات برای حداکثر اثرگذاری استفاده کنیم؟ گرگوری هارتلی و مریان کارینچ، سال 2019 گرگوری هارتلی، بازپرس سابق ارتش آمریكا و مریان کارینچ، نویسنده آثار پرفروش، اسرار متقاعد کردن افراد به انجام آنچه می‌خواهیم را با ما به اشتراک می‌گذارند.آنها تاکتیک‌های بازجویی در [...]

اول کارهای مهم زندگی کردن، دوست داشتن، یادگیری، برجای گذاشتن چیزی ارزشمند بیشتر برنامه‌های مدیریت زمان شکست می‌خورند چون در آنها اصول بنیادینی درنظر گرفته نمی‌شود. استفان آر.کاوی نویسنده کتاب معروف هفت عادت مردمان موثر، خیلی قبل تر از آن کتابی نگاشته است بسیار غنی، محرک و قدرتمند برای کسانی که گوش شنوا دارند و [...]

لذت در کسب‌وکار ایده‌هایی خلاقانه برای یافتن نکات مثبت و سودمند در زندگی و کار روزانه مردم معمولاً یا از اوج سقوط می‌کنند یا از میدان مبارزه به بیرون رانده می‌شوند. زندگی همین است اما شجاعت یعنی پاک کردن گرد و غبار زمین خوردن و بازگشت به میدان بازی. کتاب «لذت در کسب‌وکار»، نوشته جوی [...]

سلسله رویدادهای آنلاین با اساتید دوره (ویژه دانش‌پذیران دپارتمان) دانش‌پذیران گرامی با آرزوی سلامتی و تبریک سال نو به اطلاع می‌رساند، بنا داریم تا در شرایط فعلی بتوانیم رویدادهای آنلاین فوق برنامه با اساتید دوره بصورت رایگان ویژه دانش‌پذیران دپارتمان برگزار کنیم و به لطف و همکاری اساتید، این رویدادها در چند روز متوالی با [...]

حل مسئله 101 کتابی ساده برای افراد هوشمند کن واتانابه سال 2009 همه ما در زندگی روزانه با مسائلی روبه‌رو می‌شویم که باید برای حل آن‌ها تصمیم بگیریم. حل مسئله استعداد نیست بلکه یک مهارت است و می‌تواند در اثر تمرین به یک عادت تبدیل شود. کسانی‌که می‌خواهند توانایی خود را در حل مسائل کوچک [...]

حرکتی کوچک برای تغییری بزرگ ریزتعهدها زندگی شما را برای همیشه تغییر می‌دهند کارولین ال آرنولد سال 2014 من وزن کم خواهم کرد. من منظم خواهم شد. بدهی‌هایم را پرداخت خواهم کرد. باوجود اهداف بسیار زیبا، شما غالباً نمیتوانید تعهدات خود را حفظ کنید و آنها را از سالی نو به سالی دیگر منتقل خواهید [...]

کسب و کارتان را طی بحران کروناویروس مدیریت کنید-بخش دوم 8) از اصول تاب‌آوری در ایجاد سیاست‌ها استفاده کنید بدون هیچ شگفتی، تاب‌آوری در یک جهان باثبات فرمانروایی می‌کند و این طرز فکر اغلب در شرکت‌های بزرگ غلبه دارد. اما هدف اصلی مدیریت چالش‌های پویا و پیش‌بینی‌ناپذیر در تاب‌آوری است- مهارت بقا و موفقیت در [...]

کسب و کارتان را طی بحران کروناویروس مدیریت کنید- بخش اول بحران کووید-19 الان وارد مرحله‌ای خطیر شده و سیستم‌های سلامت اجتماعی باید قاطعانه عمل کنند تا از رشد بیماری در کانون‌های ابتلای خارج از چین جلوگیری شود. واضح است که تأکید اصلی بر جلوگیری از بیماری و کاهش آن است و باید نیز چنین [...]

کتاب به جای سررسید هر ساله سازمان‌ها به مناسبت سال نو هدایایی را برای کارکنان و همچنین مشتریان خود تدارک می‌بینند. برای این هدایا از جمله سررسید هزینه‌ زیادی صرف می‌شود، اما متاسفانه بسیاری از این اقلام قابل استفاده نیستند، پس از مدتی دور انداخته شده و به طبیعت نیز آسیب می‌زنند. در سال‌های اخیر [...]

چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می‌شوند؟ به اطرافتان نگاه کنید. جهان پر است از رهبران بی‌کفایت که سرشار از اعتمادبه‌نفس کاذب‌اند، اما توانایی لازم برای هدایت تیم خود را ندارند، و البته حتما متوجه شده‌اید که بیشتر این رهبران مرد هستند! به اطرافتان نگاه کنید. جهان پر است از رهبران بی‌کفایت که سرشار [...]

اولین دوره «کیفیت زندگی کاری» برای کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در مرکز حسابداران خبره  روز شنبه ١٨ آبان ٩٨ برگزار شد. این دوره با تدریس دکتر محسن لواسانی برگزار شد.

هشت ویژگی مهم مدیران بزرگ مدیران شرکت­‌ها با بحران روبرو شده‌اند. حدود یک‌سوم کارمندان به مدیریت بی‌اعتمادند. علاوه‌براین، امروزه کارفرمایان مجبورند نیازهای افراد نسل هزاره را نیز برآورده کنند. هر فرد نسل هزاره، پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه تا پیش از 32 سالگی، به­‌طور میانگین، چهار بار شغل عوض می­‌کند. همچنین بیشترِ افراد نسل [...]

برگزاری دوره دوم «آیین دادرسی کیفری» دوره آموزشی «آیین دادرسی کیفری» برای کارکنان شرکت برق منطقه‌ای تهران، ۱۱ آذر ٩٨ توسط موسسه معنا برگزار شد. این دوره با تدریس دکتر «علی اصغر مهابادی» برگزار شد. او دانش‌آموخته دکترای حقوق جزا و کیفرشناسی و مدرس دانشگاه‌های شهید بهشتی و علامه طباطبائی است. اهداف دوره: 🔸 تعریف [...]

ارزیابی مهارت‌های رهبری در هر مرحله از مسیر شغلی‌تان که باشید، ارزیابی مهارت‌های رهبری می‌تواند تصویری عینی از توانایی‌هایتان به عنوان یک رهبر کسب‌وکار به شما ارائه کند. شناخت بیشتر قابلیت‌های رهبری‌تان حائز اهمیت است چرا که: به شما کمک می‌کند بر نقاط ‌قوت رهبری‌تان سرمایه‌گذاری کنید. در بهبود نقاط ‌ضعف رهبری‌تان به شما کمک [...]