درس حقوق تامین اجتماعی
مطابق تعریف سازمان بین المللی کار، تأمین اجتماعی حمایتی است که جوامع در قبال پریشانی های اجتماعی و اقتصادی پدید آمده به واسطه قطع یا کاهش شدید درآمد افراد بر اثر بیکاری، بارداری، از کار افتادگی، سالمندی، فوت و همچنین افزایش هزینه های درمان و نگهداری خانواده است به اعضای خود ارائه می دهند. سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که پوشش دهنده کارگران حقوق بگیر، مزدی، صاحبان حرف و مشاغل آزاد است. قانون تامین اجتماعی در ایران در سال ۱۳۵۴ به تصویب رسید. مطابق ماده ۱ این قانون، به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه هاى اجتماعى، استقرار نظـام هماهنگ و متناسب با برنامـه هـاى تـأمین اجتمـاعى، سازمان مستقلى به نام «سازمان تأمین اجتماعى» وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایجاد شده است که داراى شخصیت حقوقى و استقلال مالى و ادارى است.

قانون تامین اجتماعی به عنوان یکی از کلیدی ترین قوانین نقش به سزایی را در روابط بین کارقرمایان و کارگران و پیمانکاران ایفا می کند. اهمیت این قانون به طور عمده در دو بخش بیمه قراردادها و بیمه پرسنل بروز پیدا کرده و وظایف و حقوق هر یک از طرفین را مشخص می کند. عدم آگاهی از نکات و مقررات این قانون می تواند خسارات جبران ناپذیری را برای صاحبان کسب و کار داشته باشد چرا که در بسیاری از موارد عدم تسلط بر قوانین پرسنل جریمه های سنگینی را برای سازمان ها ایجاد کرده است که بعضا منجر به اقامه دعاوی جمعی شده است.
- تکالیف کارفرمایان و پیمانکاران در قانون تامین اجتماعی
- تشریح بخشنامه های مربوط به پیمانکاران
- رویه پرداخت حقوق بیمه در قراردادهای پیمانکاری
- نحوه ی اعتراف به حق بیمه پیمان ها
- نحوه بازرسی سازمان تامین اجتماعی
- مدیران عالی٬ ارشد و میانی سازمان ها
- صاحبان کسب و کار
- بازرگانان
- دانش پذیران و دنش آموختگان MBA دانشگاه شهید بهشتی
زمان برگزاری: پنجشنبه ها به مدت ۵ هفته
مدت زمان: ۱۶:۳۰ الی ۱۹:۳۰
محل برگزاری: دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مدیریت و حسابداری
روش اجرای کارگاه: پرسش و پاسخ و ارایه کیس های کاربردی