دپارتمان ارزیابی و توسعه
سومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران و رهبـران آینـده
چهارشنبه ۱۳ آذرماه ۱۳۹۸
دومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده
دومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده
چهارشنبه ۱۲دی‌ماه ۹۷ | سالن همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
سازمان‌ها امروزه با چالش‌هایی در زمینه انتخاب برای سطوح رهبری مواجه هستند. داده‌های بسیاری وجود دارد که نشان می‌دهند استخدام سطح رهبری در ...
همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده
چکیده
همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده
امروزه نیروی انسانی توانمند مهم‌ترین ابزار رقابتی سازمان‌هاست و مدیران عالى آنها در صدد توسعه سرمایه انسانى و کسب مزیت رقابتی هستند. در بین همه‌ی کارکنان، مدیران به دلیل تأثیر زیادى که بر عملکرد کارکنان و رضایت آنان دارند، در صدر ...
مدل توسعه LIVED
مدل توسعه LIVED
امروزه، رهبران موفق را رهبرانی می‌دانند که با توجه به شرایط مختلف و ارزش‌های متفاوت، بتوانند سازمان را به مقاصد آن برسانند.در واقع رهبران برحسب واکنشی که به شرایط نشان می‌دهند، می‌توانند رهبران موفقی باشند نه ویژگی‌های ثابت رفتاری آنان. بررسی‌ها و تحقیقات نشان می‌دهد ...
کانون ارزیابی
کانون ارزیابی
کانـون ارزیابـی فرآیندی اسـت کـه با ارزیابی شایسـتگی‌های افـراد جهت انتخاب و ارتقـا، تغییر محسوسـی را در عملکرد سـازمان ایجاد می‌کند. دپارتمـان ارزیابی و توسعه معنا، می‌کوشـد تا سازمان‌ها در شـرایط پرابهام فعلـی، از بهترین روش تصمیم‌گیـری در انتخـاب و ارتقـای افراد بهره‌مند شـوند. مزایای کانون ارزیابی:- ویژگی‌های ...
دوره بین المللی تربیت ارزیاب حرفه‌ای psi|a&dc
دوره بین المللی تربیت ارزیاب حرفه‌ای
آموزش دانش و مهارت‌های لازم جهت برگزاری کانون ارزیابی psi|a&dc
دوره‌ی «دانش و مهارت‌های لازم جهت برگزاری کانون ارزیابی psi|a&dc» دوره منحصر بفردی است که سرفصل‌های دوره تربیت ارزیاب را به صورت کامل پوشش می‌دهد. این دوره مطابق با ...
دپارتمان ارزیابی و توسعه
دپارتمان ارزیابی و توسعه، در ادامه فعالیت‌های موسسه معنا برای توسعه توان مدیریت در ایران، راه‌اندازی شده‌است. وظیفه این دپارتمان ارزیابی توانایی‌های مدیریتی و پیشنهاد برنامه توسعه برای مدیران سازمان‌های دولتی و خصوصی است. بنابه درخواست، اعضای این دپارتمان به صورت مشاور در کنار سازمان‌ها قرار می‌گیرند تا برنامه ...
ادامه مطلب