مقاله ارزیابی و توسعه

ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی
دی, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی

در قرن 21، جهانی شدن یک مسئله کلیدی است، بنابراین ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی یک موضوع مهم در توسعه منابع انسانی است. شایستگی‌های رهبری جهانی شامل ویژگی­‌های شخصیتی، دانش، مهارت­‌ها و رفتار می‌­باشد. در حالی که تحقیقات و پروژه‌­های بسیاری ...

ادامه مطلب
خلاقیت مهارتی آموختنی است. چگونگی‌اش را اینجا یاد بگیرید
دی, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

خلاقیت مهارتی آموختنی است. چگونگی‌اش را اینجا یاد بگیرید

شرکت‌ها متوجه شده‌اند که بدون خلاقیت هیچ نوآوری وجود ندارد. در نتیجه، شرح شغلی بر اهمیت خلاقیت تأکید می‌کند. اما عمدتاً فقط همین است.

تصور کنید یک دفعه چیزی به ذهنتان می‌آید که قبلا متوجه آن نشده بودید. بوم! ایده‌ای ...

ادامه مطلب
راه‌های توسعه‌ی مهارت‌های رهبری
آذر, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

راه‌های توسعه‌ی مهارت‌های رهبری

در نظرسنجی‌های اخیر، مدیران به لزوم توسعه‎ی مهارت‌های رهبری در تمام سطوح سازمان‌ اشاره می‌کنند. همچنین شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی تصدیق می‌کنند که برنامه‌های کنونی رهبری، اثر لازم را بر کسب‌وکار ندارد. این تنگنا پرسش‌هایی را پررنگ می‌کند که افراد تصمیم‌گیرنده به هنگام قرار ...

ادامه مطلب
خلاقیت چقدر برای موفقیت کسب‌وکارتان حیاتی است؟
آذر, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

خلاقیت چقدر برای موفقیت کسب‌وکارتان حیاتی است؟

هر کسب‌و‌کاری خواهان اینست که همیشه در صنعت خودش به‌روز و جلوتر از رقبای خود باشد، از این جهت تفکر خلاق – یعنی تصور و ایجاد روش‌های نو و منحصربه‌فرد برای انجام کارها – قطعا بخشی از این فرایند است. اما ...
ادامه مطلب
چگونه خلاقیت را در کار به حداکثر برسانید و در نوآوری موفق شوید؟ 7 نکته از گالوپ
آبان, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

چگونه خلاقیت را در کار به حداکثر برسانید و در نوآوری موفق شوید؟ 7 نکته از گالوپ

براساس یک نظرسنجی جهانی توسط مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد در مورد این که چرا میزان نوآوری و خلاقیت کارمندان پایین است، مشخص شد شکاف عظیمی در مورد نوآوری و خلاقیت بین رهبران و ...

ادامه مطلب
کانون ارزیابی چیست؟
آبان, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

کانون ارزیابی چیست؟

«روش کانون ارزیابی» نامی است که به رویکرد ارزیابی رسمی داده شده است. AT&T پیشگام این روش در ایالات متحده است و اینک کانون ارزیابی توسط هزاران سازمان در سراسر جهان استفاده می‌شود. در متداول‌ترین کاربرد این روش، سه یا تعداد بیشتری ارزیاب، گروهی از ...

ادامه مطلب
4 روشی که تفکر خلاق منجر به موفقیت می‌شود
آبان, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

4 روشی که تفکر خلاق منجر به موفقیت می‌شود

تخیل و خلاقیت کاتالیزورهایی هستند که دانش را به بینش، ایده‌هایی ارزشمند و پیاده‌سازی موفق تبدیل می‌کنند. در اصل، در این حالت به جای مشکل، راه‌حل را می‌بینید. به جای کشف بهانه‌هایی برای انفعال، دلایلی می‌بینید که شما را به ...

ادامه مطلب
شایستگی‌های رهبری
آبان, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

 شایستگی‌های رهبری

شایستگی‌های رهبری،‌ مهارت‌ها و رفتارهای رهبری هستند که به عملکرد برتر کمک می‌کنند. سازمان‌ها با استفاده از رویکرد شایستگی‌سالاری برای رهبری بهتر می‌توانند نسل بعدی رهبران خود را شناسایی کرده و توسعه دهند. پژوهشگران شایستگی‌های ضروری رهبری و شایستگی‌های جهانی را تعریف کرده‌اند. با این حال، ...

ادامه مطلب
5 باور نادرست اما رایج درباره‌ی خلاقیت
مهر, 1397 دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

5 باور نادرست اما رایج درباره‌ی خلاقیت

این روزها، سخت می‌توان بیانیه ماموریتی یافت که نویدبخش نباشد و یا مدیر عاملی پیدا کرد که آن را ستایش نکند. و همچنان علی‌رغم تمام توجهی که طی سالیان گذشته به خلاقیت در کسب‌وکار شده است، عجیب است که توجه ...

ادامه مطلب