مقاله ارزیابی و توسعه

چگونه خلاقیت را در کار به حداکثر برسانید و در نوآوری موفق شوید؟ ۷ نکته از گالوپ
آبان, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

چگونه خلاقیت را در کار به حداکثر برسانید و در نوآوری موفق شوید؟ ۷ نکته از گالوپ

براساس یک نظرسنجی جهانی توسط مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد در مورد این که چرا میزان نوآوری و خلاقیت کارمندان پایین است، مشخص شد شکاف عظیمی در مورد نوآوری و خلاقیت بین رهبران و ...

ادامه مطلب
کانون ارزیابی چیست؟
آبان, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

کانون ارزیابی چیست؟

«روش کانون ارزیابی» نامی است که به رویکرد ارزیابی رسمی داده شده است. AT&T پیشگام این روش در ایالات متحده است و اینک کانون ارزیابی توسط هزاران سازمان در سراسر جهان استفاده می‌شود. در متداول‌ترین کاربرد این روش، سه یا تعداد بیشتری ارزیاب، گروهی از ...

ادامه مطلب
۴ روشی که تفکر خلاق منجر به موفقیت می‌شود
آبان, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

۴ روشی که تفکر خلاق منجر به موفقیت می‌شود

تخیل و خلاقیت کاتالیزورهایی هستند که دانش را به بینش، ایده‌هایی ارزشمند و پیاده‌سازی موفق تبدیل می‌کنند. در اصل، در این حالت به جای مشکل، راه‌حل را می‌بینید. به جای کشف بهانه‌هایی برای انفعال، دلایلی می‌بینید که شما را به ...

ادامه مطلب
شایستگی‌های رهبری
آبان, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

 شایستگی‌های رهبری

شایستگی‌های رهبری،‌ مهارت‌ها و رفتارهای رهبری هستند که به عملکرد برتر کمک می‌کنند. سازمان‌ها با استفاده از رویکرد شایستگی‌سالاری برای رهبری بهتر می‌توانند نسل بعدی رهبران خود را شناسایی کرده و توسعه دهند. پژوهشگران شایستگی‌های ضروری رهبری و شایستگی‌های جهانی را تعریف کرده‌اند. با این حال، ...

ادامه مطلب
۵ باور نادرست اما رایج درباره‌ی خلاقیت
مهر, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

۵ باور نادرست اما رایج درباره‌ی خلاقیت

این روزها، سخت می‌توان بیانیه ماموریتی یافت که نویدبخش نباشد و یا مدیر عاملی پیدا کرد که آن را ستایش نکند. و همچنان علی‌رغم تمام توجهی که طی سالیان گذشته به خلاقیت در کسب‌وکار شده است، عجیب است که توجه ...

ادامه مطلب
ارزیابی‌ رهبری: چگونه گزینه مناسب برای سازمان‌تان را انتخاب کنید
مهر, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

ارزیابی‌ رهبری: چگونه گزینه مناسب برای سازمان‌تان را انتخاب کنید

ارزیابی و آزمون پیش از استخدام، در اکثر مواقع، در مورد شغل‌های سطح متوسط و  غیرتخصصی در نظر گرفته می‌شود نه در مورد ارزیابی رهبری. در حالی که این امر مطمئنا به دلیل این حقیقت است که این ...

ادامه مطلب
خلاقیت چیست؟ اهمیت خلاقیت در زندگی
مهر, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

خلاقیت چیست؟ اهمیت خلاقیت در زندگی

در مدرسه، کسانی که داستانی خوب می‌­نویسند یا نقاشی‌­های زیبایی می­‌کشند، افراد ویژه­‌ای با خلاقیت بالا در نظر گرفته می­‌شوند. اما تحقیقات نشان می‌­دهد که همه­‌ی افراد خلاق هستند. در واقع، خلاقیت یکی از مهم­‌ترین ویژگی‌­های انسان است. خلاقیت یکی از صفات اصلی است که ...
ادامه مطلب
برند رهبری شما چیست؟
شهریور, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

برند رهبری شما چیست؟

ز زمان انتشار کتاب تام پیترز به نام «برندی به نام شما» در شرکت فست، برندسازی شخصی از ایده­‌ای بلندپروازانه به مبنایی حرفه‌­ای تبدیل شده است. اما چقدر در مورد ایجاد برند رهبری‌تان فکر کرده‌­اید؟ افراد زیادی برندهای حرفه­‌ای می­‌سازند و هویت دیجیتال ایجاد می‌­کنند اما افراد ...
ادامه مطلب
چهار تکنیک ساده برای تقویت خلاقیت فردی
شهریور, ۱۳۹۷ دپارتمان ارزیابی و توسعه, مقاله ارزیابی و توسعه, موسسه معنا

چهار تکنیک ساده برای تقویت خلاقیت فردی

استیو جابز معتقد بود که خلاقیت فقط ارتباط دادن موضوعات مختلف به یکدیگر است. اما هرکس که به بن بست خلاقیت می‌خورد، می‌داند که خلاقیت چیزی سخت‌تر از جمع‌آوری داده‌های بیهوده است. تفکر خلاق برخلاف ماهیت دشوارش، یکی ...

ادامه مطلب