بخش منابع انسانی یا روابط انسانی، بر تعدادی از وظایف درون‌سازمان از قبیل استخدام، آموزش، نظارت بر سیاست‌های خاص و حتی رسیدگی به اختلافات نظارت می‌کند. علاوه‌براین، بخش منابع انسانی باید کارکنان شرکت را درباره‌ی قوانین خاص مانند ایمنی و تبعیض به‌روزرسانی کند. بنابراین، ...
طراحی دوره آموزشی برای ارتقا مهارت‌های منابع انسانی در محیط سازمانی شامل ارزیابی نیاز، طراحی مواد آموزشی برای پشتیبانی از متخصصان منابع انسانی، توسعه‌ی برنامه آموزشی، اجرای برنامه و ارزیابی تاثیر برنامه بر معیارهای عملیاتی بخش‌های سازمان ...
برندینگ برای کارآفرینانِ طراحی داخلی همانقدر مهم است که برای کارآفرینِ یک فروشگاه مبلمان در گوشه‌ای از خیابان. شاید یک طراح داخلی بیشتر به طراحی فضاهای لوکس شناخته شود. یا دیگری تحت عنوان یک شرکت طراحی ...
مدیریت ارشد کسب و کار (MBA) یکی از محبوب‌ترین دوره‌های ده سال گذشته است که علی‌رغم رقابت و شهریه‌ی بالا همچنان تعداد زیادی دانشجوی بین‌المللی را جذب می‌کند. MBA ابتدا در دانشگاه‌ها و کالج‌های ...
ممکن است این سوال خیلی ساده به‌نظر برسد اما در واقع به مفاهیم پیچیده‌ای می‌پردازد. برای پاسخ به این سوال، باید چندین سوال بپرسیم: چرا یک رهبر می‌تواند در یک سازمان موفق شود، اما در سازمان دیگری شکست ...
تدوین برنامه آموزشی موثر برای کارکنان مزایای متعددی هم برای آنها و هم شرکت فراهم می‌آورد، اما تنها به شرطی که به دقت برنامه‌ریزی شده و به درستی اجرا شود. درک صحیح از سیاست‌ها، وظایف شغلی، اهداف و فلسفه‌ی شرکت، منجر به ...
اگر با کارفرمای خودتان این موضوع را مطرح کنید که قصد شرکت در دوره MBA را دارید، احتمالاً سوالی که می‌شنوید این است که «چرا باید از مشارکت شما در این دوره حمایت کنیم؟». با توجه به زمان و تعهدات زمانی که ...
