مقاله مدیریت

سبک رهبری خود را بشناسید.
بهمن, 1396 مقاله مدیریت

سبک رهبری خود را بشناسید

سبک رهبری پیشتازانه

  رهبر پیشتاز از تیم خود انتظار دارد که مطابق با استانداردها عمل کنند. این استانداردها برای رهبر و تیمش تعریف شده است. این نوع رهبران انتظارات خود را از طریق رفتارها و کارهای‌شان نشان می‌دهند. اگر تیم شما انگیزه زیادی دارد و ...
ادامه مطلب
رهبری خدمتگزار
بهمن, 1396 مقاله مدیریت
حس عالیِ رفتن به محل کار و حاضر بودن در میان گروهی از همکاران فعال با هدفی مشترک و پشتیبانی از انگیزه‌ا‌ی خاص می‌تواند کارمندان را بهتر از هر نیروی دیگری وادار به فعالیت کند. نکته‌‌ی کلیدی این است که کارمندان احساس ‌کنند جزئی از یک مجموعه‌ای بزرگتر از ...
ادامه مطلب
لگو، از کارگاه نجاری تا کاخ اسباب‌بازی‌ها
بهمن, 1396 دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت
شاید جالب باشد که بدانیم لگو، این امپراطوری دانمارکی بازی‌های رنگارنگ، از کجا به موقعیت فعلی خود رسیده‌است و چه فرازونشیبی را در این راه تجربه کرده‌است. امروز، لگو برترین برند تولید اسباب بازی در جهان به شمار می‌آید.
در روز 29 ژانویه، به بهانه روز جهانی پازل به ...
ادامه مطلب
مزایای ارزیابی رفتاری
بهمن, 1396 دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت

8 مزیت ارزیابی رفتاری

ارزیابی رفتاری چیست؟

  قاعده‌ی اصلی ارزیابی رفتاری این است که رفتار انسان در گذشته پیش‌بینی‌کننده‌ی معتبری از رفتار در آینده است. دامنه‌ی ارزیابی‌های رفتاری بسیار گسترده است؛ از «شبیه‌سازی‌های با وفاداریِ کم» در قالب آزمون‌های قضاوت موقعیتی گرفته که در آن‌ها شرکت‌کنندگان در قالب پاسخی چهارگزینه‌ای اثربخشی ...
ادامه مطلب
ترا سرزمین پرورش رهبران سازمانی, چالش‌های مدرن رهبری گروهی
دی, 1396 مقاله مدیریت
گروهی از کاوشگران انسان را در نظر بگیرید که در جزیره‌ای به نام «ترا
ادامه مطلب
تحصیلات برای چیست؟
شهریور, 1395 دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت

تحصیلات برای چیست؟

اگر امروز یک روز کاملا معمولی در سیاره‌ی ما زمین باشد، باید انتظار داشته باشیم که ۲۹۷ کیلومتر مربع از جنگل‌‌های بارانی را از دست بدهیم. یعنی با نرخی در حدود یک هکتار در ثانیه. در ضمن ما ۱۸۴ کیلومتر مربع از ...

ادامه مطلب
۱۳ توصیه طلایی برای روابط عمومی سازمان‌ها در مدیریتِ بحران
شهریور, 1394 دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت, موسسه معنا
هر کسب‌و‌کاری در شرایطی ممکن است با بحران‌هایی از جمله در ارتباط با مخاطبان خود روبه‌رو شود. در این شرایط نحوه پاسخ مدیران به بحران، در اعتمادسازی یا تخریب اعتبار آن سازمان نقش بسزایی دارد. به ویژه در عصر حاضر، که اخبار به‌صورت ویروسی منتشر می‌شوند، سازمان‌ها باید به‌سرعت ...
ادامه مطلب