مقاله مدیریت

مزایای ارزیابی رفتاری
بهمن, ۱۳۹۶ دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت

۸ مزیت ارزیابی رفتاری

ارزیابی رفتاری چیست؟

  قاعده‌ی اصلی ارزیابی رفتاری این است که رفتار انسان در گذشته پیش‌بینی‌کننده‌ی معتبری از رفتار در آینده است. دامنه‌ی ارزیابی‌های رفتاری بسیار گسترده است؛ از «شبیه‌سازی‌های با وفاداریِ کم» در قالب آزمون‌های قضاوت موقعیتی گرفته که در آن‌ها شرکت‌کنندگان در قالب پاسخی چهارگزینه‌ای اثربخشی ...
ادامه مطلب
ترا سرزمین پرورش رهبران سازمانی, چالش‌های مدرن رهبری گروهی
دی, ۱۳۹۶ مقاله مدیریت
گروهی از کاوشگران انسان را در نظر بگیرید که در جزیره‌ای به نام «ترا
ادامه مطلب
تحصیلات برای چیست؟
شهریور, ۱۳۹۵ دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت

تحصیلات برای چیست؟

اگر امروز یک روز کاملا معمولی در سیاره‌ی ما زمین باشد، باید انتظار داشته باشیم که ۲۹۷ کیلومتر مربع از جنگل‌‌های بارانی را از دست بدهیم. یعنی با نرخی در حدود یک هکتار در ثانیه. در ضمن ما ۱۸۴ کیلومتر مربع از ...

ادامه مطلب
۱۳ توصیه طلایی برای روابط عمومی سازمان‌ها در مدیریتِ بحران
شهریور, ۱۳۹۴ دپارتمان مدیریت, مقاله مدیریت, موسسه معنا
هر کسب‌و‌کاری در شرایطی ممکن است با بحران‌هایی از جمله در ارتباط با مخاطبان خود روبه‌رو شود. در این شرایط نحوه پاسخ مدیران به بحران، در اعتمادسازی یا تخریب اعتبار آن سازمان نقش بسزایی دارد. به ویژه در عصر حاضر، که اخبار به‌صورت ویروسی منتشر می‌شوند، سازمان‌ها باید به‌سرعت ...
ادامه مطلب