دومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

چهارشنبه 12دی‌ماه 97 | سالن همايش‌های بين‌المللی كتابخانه ملی ايران

سازمان‌ها امروزه با چالش‌هایی در زمینه انتخاب برای سطوح رهبری مواجه هستند. داده‌های بسیاری وجود دارد که نشان می‌دهند استخدام سطح رهبری در یک سازمان، بسیار اهمیت دارد چرا که این افراد، فرهنگ سازمان را مدیریت می‌کنند و تصمیمات استراتژیک می‌گیرند که می‌تواند باعث رشد یا شکست سازمان شود. بارها اتفاق افتاده است که فرد دارای تحصیلات، هوش و تجربه مناسب، برای رهبری یک سازمان انتخاب شده اما عملکرد این فرد در این جایگاه بسیار پایین‌تر از حد انتظار بوده است.
چه چیزی باعث می‌شود فردی که دارای دانش، هوش و تجربه لازم برای رهبری سازمان است در عرصه عمل با شکست مواجه شود اما فرد دیگری بتواند عملکردی درخشان داشته باشد؟ اگر برای انتخاب مدیر یک بخش سازمان نتوان به ویژگی‌هایی از قبیل آنچه ذکر شد تکیه کرد، چطور می‌توان برای رهبری سازمان فرد مناسب را از بین گزینه‌های موجود شناسایی کرد؟
پاسخ این سوالات در مفهومی به نام شایستگی نهفته است. شایستگی‌های رهبری،‌ مهارت‌ها و رفتارهایی هستند که به عملکرد برتر کمک می‌کنند. با استفاده از رویکرد شایستگی‌محور می‌توان گزینه‌های مناسب را برای رهبری سازمان شناسایی و از میان آن‌ها بهترین گزینه را انتخاب کرد. سازمان‌ها با این رویکرد می‌توانند نسل بعدی رهبران خود را شناسایی کرده و رهبران امروزی خود را توسعه دهند.
اما، شایستگی‌های مورد نیاز برای انتخاب یک فرد به عنوان رهبر سازمان چیست؟
چطور می‌توان این شایستگی‌ها را شناسایی کرد؟
چه روش‌های علمی برای سنجش این شایستگی‌ها وجود دارد؟
چطور می‌توان این شایستگی‌ها را در رهبران کنونی سازمان سنجید و ارتقا داد؟
رهبران موفق از چه روش‌هایی برای ارتقای شایستگی‌ و توسعه توانمندی‌های خود استفاده می‌کنند؟
و…

در همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده که تنها همایش ملی کشور با موضوع تخصصی شناسایی و پرورش مدیران است تلاش کرده‌ایم به‌منظور:
  • بالا بردن سطح دانش مدیران و آشنایی آن‌ها با روش‌های ارزیابی و توسعه مدیران
  • کمک به واحدهای منابع انسانی سازمان‌ها در ایجاد فرآیندی علمی و نظام‌مند برای انتخاب مدیران شایسته در سازمان
  • تعامل و به اشتراک‌گذاری تجربیات مدیران و متخصصان حوزه منابع انسانی
  • ارتقای مهارت‌های ارزیابان کانون‌های ارزیابی
به کمک برجسته‌ترین اساتید و متخصصان کشور در این حوزه، به ارائه پاسخی مناسب برای سوالات مطرح شده بپردازیم.

شرایط ثبت‌نام در همایش:
هزینه اصلی ثبت‌نام: 680 هزار تومان

(این هزینه شامل: شرکت در همایش، دریافت بسته آموزشی، گواهینامه، ناهار و پذیرایی‌های میان وعده می‌باشد)


ثبت‌نام با شرایط عادی
  1. بلیت عادی680.000 تومان
  2. دانش‌پذیران و دانش‌آموختگان دوره‌های بلندمدت معنا: 60% تخفیف با شهریه 272.000 تومان
  3. شرکت‌کنندگان اولین همایش مدیران آینده20% تخفیف با شهریه 544.000 تومان
  4. دانشجویان دانشگاه‌ها (مقاطع ارشد و دکترا)50% تخفیف با شهریه 340.000 تومان
  5. گروهی (5 نفر و بیشتر)15% تخفیف با شهریه 578.000 تومان

 

شرایط انصراف از ثبت‌نام:
انصراف از حضور در همایش صرفا باید به صورت کتبی به دبیرخانه اعلام و رسید شود. در صورت انصراف کتبی تا یک هفته قبل از همایش (تا پایان ساعت اداری روز چهارشنبه 97/10/05) 80% از وجه پرداختی و تا 48 ساعت قبل از همایش (تا پایان ساعت اداری روز دوشنبه 97/10/10) 50% از وجه پرداختی قابل عودت خواهدبود.
در صورت عدم انصراف در بازه زمانی یاد شده و یا عدم حضور بدون طی شرایط انصراف، هیچ مبلغی قابل عودت نخواهدبود.

نکته:

دانش‌پذیران/دانش‌آموختگان دوره‌های بلندمدت معنا و دانشجویان دانشگاه‌ها به منظور استفاده از شرایط ثبت‌نام با تخفیف  زودهنگام برای دریافت کد تخفیف با دبیرخانه همایش 02188935486 در تماس باشند.

مدیران و مهارت‌های رفتاری
  • چالش جانشین‌پروری و مدیریت استعداد
  • بررسی روش‌های شناسایی و ارزیابی مدیران
  • آشنایی با راهکارهای پرورش مدیران
متقاضیان استفاده از کانون‌های ارزیابی
  • مروری بر فصل هشتم قانون خدمات کشوری
  • آشنایی با روش کار کانون ارزیابی و توسعه
  • ملاک‌های انتخاب یک کانون ارزیابی حرفه‌ای
حرفه ارزیابی
  • بررسی فرصت‌ها، چالش‌ها و مسائل خاص حرفه ارزیابی
  • نحوه صحیح گزارش‌نویسی نتایج کانون ارزیابی
  • نقدی بر مدل‌های شایستگی متداول در کانون‌های ارزیابی کشور
موضوعات تکمیلی
  • پنل تخصصی بررسی تجربه و چالش‌های سازمان‌های ایرانی در شناسایی و ارزیابی مدیران
  • پنل تخصصی بررسی چالش‌ها و فرصت‌های ارزیابان
  • روایت تجربه توسعه مدیران در سازمان‌های ایرانی
این همایش برای چه گروه مخاطبانی طراحی شده است؟

 

  • ارزیابان، متخصصان و علاقمندان حوزه ارزیابی و توسعه

این همایش به عنوان تنها همایش ملی کشور با موضوع تخصصی شناسایی و پرورش مدیران، علاوه بر اینکه فرصتی برای به‌روزرسانی و به اشتراک‌گذاری تجربیات و تبادل‌نظر درباره چالش‌ها و فرصت‌های علمی و اجرایی در این حوزه است، محفلی برای هویت بخشی به ارزیابان، عرصه‌ای برای ارائه‌اسای توانمندی‌هایشان به سایر فعالان این حوزه و فرصت مناسبی برای آشنایی با مسائل خاص فعالان حرفه است. آشنایی با بزرگان این رشته، فرصت بحث و تبادل‌نظر میان ارزیابان، استادان، اشتراک تجربه، آشنایی با کارآموزان و علاقه‌مندان ورود به حرفه و به‌روزرسانی دانش فردی از دیگر دلایل شرکت در چنین همایشی است. همچنین دانشجویان ارشد و دکتری رشته‌های مرتبط فرصت مناسبی خواهند داشت تا ضمن آشنایی با حرفه، بتوانند افراد صاحب‌نظر حوزه را شناسایی کنند و با ارتباطات بعدی به اهداف فردی خود دست بیابند. ضمنا در این همایش به دلیل حضور گروه‌های کارفرمایی، امکان تبادل‌نظر و درک بهتر نیازها و آشنا شدن با نگاه ایشان و نیز تعاملاتی برای جذب خدمات وجود خواهد داشت.

  •  مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره سازمان‌ها

این همایش فرصتی بسیار عالی است تا مدیرانی که دغدغه رشد فردی، انتخاب و پرورش جانشین برای خود و مدیران فعلی و یا تربیت مدیران به دلیل رشد سازمان و نیاز به ظرفیت مدیریتی اضافه دارند بتوانند از زبان متخصص‌ترین افراد کشور به صورتی فشرده و گزیده با ادبیات موضوع آشنا شوند و در صورت نیاز با برقراری ارتباطات بعدی، از این افراد کمک بگیرند.

  • مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی سازمان‌ها

مفهوم کانون‌های ارزیابی و توسعه و تقاضای توسعه مهارت‌های رفتاری این روزها به دغدغه مهمی در واحدهای منابع انسانی سازمان‌ها تبدیل شده است. این همایش فرصتی مغتنم برای آشنایی با موضوع، آشنایی با استادان و مشاوران این حوزه از نزدیک، امکان مقایسه توان علمی افراد و رویکردهای متفاوت پرداختن به این موضوع است. همچنین فرصت مناسبی است که با درک مناسب از ویژگی‌های یک کانون حرفه‌ای، ظرفیت کارفرمایی بالا برود و کارفرما بتواند کانون خوب را از کانون بد تشخیص دهد.

  • متقاضیان استفاده از خدمات حرفه‌ای حوزه ارزیابی و توسعه

این همایش فرصتی است تا اهمیت و ضرورت این موضوعات برای افرادی که متقاضی ورود به چنین دوره‌هایی هستند، درک شود. به طور مثال، ممکن است بسیاری از افراد از این که باید در کانون‌های ارزیابی شرکت کنند، دچار نگرانی شوند. آشنایی با حقوق ارزیابی‌شونده و شناخت کلی از دقت‌هایی که برای برگزاری کانون ارزیابی و توسعه وجود دارد باعث خواهد شد شرکت‌کننده درک درستی از این که حضور در چنین رویدادی چطور می‌تواند به او و آینده کاری‌اش کمک کند به دست آورد.

زمان: چهارشنبه 12 دی ماه 97
محل: سالن همایش‌های بین‎المللی کتابخانه ملی ایران

رئیس همایش:

                       مهندس سید کاظم وزیری هامانه (وزیر اسبق نفت)

رئیس شورای سیاست‌گذاری:

                       دکتر آرین قلی پور (استاد تمام دانشگاه تهران)

دبیر همایش:

                       دکتر علی منافی

دبیر شورای سیاست‌گذاری:

                       مهندس سید حامد وزیری هامانه

رئیس ستاد اجرایی:

                       امیر شاهرخی

دبیر اجرایی:

                       سمیه تهوری

اسناد همایش

اركان همايش

دکتر علی منافی
دکتر علی منافی دبیر همایش
دکتر آرین قلی پور (استاد تمام دانشگاه تهران)
دکتر آرین قلی پور (استاد تمام دانشگاه تهران) رئیس شورای سیاست‌گذاری
مهندس سید کاظم وزیری هامانه (وزیر اسبق نفت)
مهندس سید کاظم وزیری هامانه (وزیر اسبق نفت) رئیس همایش
سمیه تهوری
سمیه تهوری دبیر اجرایی
امیر شاهرخی
امیر شاهرخی رئیس ستاد اجرایی
مهندس سید حامد وزیری هامانه
مهندس سید حامد وزیری هامانه دبیر شورای سیاست‌گذاری

 سخنرانان و اعضای پنل

دکتر آرین قلی پور
دکتر آرین قلی پور رئیس شورای سیاست‌گذاری، استاد تمام دانشگاه تهران
دکتر بابک سهرابی
دکتر بابک سهرابی رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مهندس محمدرضا نعمت زاده
مهندس محمدرضا نعمت زاده مشاور ارشد صنعتی وزیر نفت
مهندس سید کاظم وزیری هامانه
مهندس سید کاظم وزیری هامانه رئیس همایش، وزیر اسبق نفت
دکتر سید صدرالدین صدری نوش‌آبادی
دکتر سید صدرالدین صدری نوش‌آبادی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
دکتر محمدعلی بابایی زکلیکی
دکتر محمدعلی بابایی زکلیکی عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا (س)
دکتر ابراهیم شیخ
دکتر ابراهیم شیخ معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
دکتر محمدتقی عیسائی
دکتر محمدتقی عیسائی رئیس دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
دکتر علی اصغر پورعزت
دکتر علی اصغر پورعزت رئیس انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
دکتر سید احمد طباطبایی
دکتر سید احمد طباطبایی مشاور عالی سابق معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، نایب رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
دکتر عمران رمضانی
دکتر عمران رمضانی رئیس امور آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
دکتر رحمت‌اله پاکدل
دکتر رحمت‌اله پاکدل رئیس امور مطالعات نظام‌ها و فناوری‌های مدیریتی سازمان اداری و استخدامی کشور
مهندس سید مرتضی میرپور
مهندس سید مرتضی میرپور مدیرکل برنامه‌ریزی و آموزش شهرداری تهران
دکتر مهدی مرتضوی
دکتر مهدی مرتضوی عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
دکتر افشین دبیری
دکتر افشین دبیری مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گروه مپنا
دکتر قنبر محمدی الیاسی
دکتر قنبر محمدی الیاسی عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
دکتر حمیدرضا یعقوبی
دکتر حمیدرضا یعقوبی مدیر منابع انسانی و آموزش صندوق بيمه اجتماعي كشاورزان روستاييان و عشاير
مهندس محمد مهدی فنایی
مهندس محمد مهدی فنایی رئیس هیات مدیره شرکت الکترو کویر
دکتر مجید سلیمی
دکتر مجید سلیمی مدیر مرکز ارزیابی و توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران
دکتر ندا محمد اسماعیلی
دکتر ندا محمد اسماعیلی عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
دکتر مهناز اکبری
دکتر مهناز اکبری رئیس منابع انسانی ستاد بنیاد مستضعفان
دکتر بهارک سفیدگران
دکتر بهارک سفیدگران معاون آموزش بانک رفاه
دکتر الهام ابراهیمی
دکتر الهام ابراهیمی عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
دکتر محمد قربانی
دکتر محمد قربانی مدیر توسعه منابع انسانی همراه اول
مهندس شیدا جعفری
مهندس شیدا جعفری مدیرمسئول مشارکت معنا-آرنیک در کانون‌های ارزیابی و توسعه
دکتر فاطمه امیر آبادی
دکتر فاطمه امیر آبادی متخصص مسئول مشارکت معنا-آرنیک در کانون‌های ارزیابی و توسعه

منتخب ويدئوهای سخنرانی‌های اولين همايش ملی شناسايی و پرورش مديران آينده

مهندس سید کاظم وزیری هامانه

سخنران همایش

 مهندس بیژن نامدار زنگنه

سخنران همایش

دکتر آرین قلی پور

سخنران همایش

دکتر منصور معظمی

سخنران همایش

دکتر ابراهیم شیخ

سخنران همایش

 دکتر محمد علی بابایی زکلیکی

سخنران همایش

دکتر افشین دبیری

سخنران همایش

دکتر مجید سلیمی

سخنران همایش

ویدئوهای معرفی همایش ملی شناسایی و پرورش مديران آينده

دومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

در حاشیه اولین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

اولین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

مدیران مبرا از ارزیابی نیستند!

چرا ارزیابان باید در این همایش شرکت کنند؟

چرا مدیران باید در همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده شرکت کنند؟

درباره همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

چرا مدیران و کارشناسان منابع انسانی باید در این همایش شرکت کنند؟

از زبان بانیان همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده بشنوید.

گالری تصاوير

برگزاركنندگان همايش

حامیان همایش

عضویت در خبرنامه همایش

خرید بلیت

لوگو همایش - Copy
برای خرید بلیت همایش کلیک کنید

شرایط ثبت نام

هزینه اصلی ثبت‌نام: 680 هزار تومان

(این هزینه شامل: شرکت در همایش، دریافت بسته آموزشی، گواهینامه، ناهار و پذیرایی‌های میان وعده می‌باشد)

متقاضیان ثبت‌نام سازمانی به‌منظور معرفی شرکت‌کنندگان و دریافت فرم ثبت‌نام با دبیرخانه همایش (88935486-021) تماس حاصل نمایند.


ثبت‌نام با شرایط عادی
  1. بلیت عادی680.000 تومان
  2. دانش‌پذیران و دانش‌آموختگان دوره‌های بلندمدت معنا: 60% تخفیف با شهریه 272.000 تومان
  3. شرکت‌کنندگان اولین همایش مدیران آینده20% تخفیف با شهریه 544.000 تومان
  4. دانشجویان دانشگاه‌ها (مقاطع ارشد و دکترا)50% تخفیف با شهریه 340.000 تومان
  5. گروهی (5 نفر و بیشتر)15% تخفیف با شهریه 578.000 تومان

نکته:

برای ثبت‌نام در همایش به عنوان دانش‌پذیر یا دانش‌آموخته دوره‌های بلندمدت معنا، دانشجویان دانشگاه‌ها نیاز هست کد تخفیف ویژه آن ثبت‌نام را داشته باشید، برای دریافت کد تخفیف با دبیرخانه همایش 02188935486 در تماس باشید.

اخبار

ما را در شبکه‌‌های اجتماعی دنبال کنید
دبیرخانه همایش
تهران، خیابان سمیه، خیابان پورموسی، کوچه شیرین، پلاک ۲۲، واحد ۳
تلفن: ۸۸۹۳۵۴۸۶-۰۲۱
فکس: ۸۹۷۸۷۹۶۹-۰۲۱
آدرس الکترونیکی: events@imtd.ir
 محل برگزاری همایش
سالن همایش‌های کتابخانه ملی ایران
آدرس: تهران، میدان ونک، بزرگراه حقانی، مسیر غرب به شرق، بعد از تقاطع شهید مدرس، خروجی کتابخانه ملی، مرکز همایش‌ها

 

ارسال نظر شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *