کانون ارزیابی و توسعه

کانـون ارزیابـی و توسـعه فرآیندی اسـت کـه با ارزیابی شایسـتگی‌های افـراد جهت انتخاب و ارتقـا و نیـز بهبود این شایسـتگی‌ها، تغییر محسوسـی را در عملکرد سـازمان ایجاد می‌کند.

دپارتمـان ارزیابی و توسـعه معنا، می‌کوشـد تا شـما در شـرایط پرابهام فعلـی، از بهترین روش تصمیم‌گیـری در انتخـاب و ارتقـای افراد بهره‌مند شـوید.

اجرای کانون ارزیابی سازمان را قادر می‌سازد:

  • ویژگی‌های یک نیروی انسانی شایسته، بر اساس شغل مورد نظر، صنعت مورد فعالیت، ارزش‌ها و فرهنگ آن سازمان تعیین شود.
  •  یک ارتقا و یا انتخاب عادلانه و بر اساس ویژگی‌های مورد نظر سازمان انجام شود.
  • به دلیل وجود چند ابزار و وجود یک چارچوب، احتمال خطا در انتها را کاهش می‌دهد.
  • نقاط قوت و قابل بهبود افراد مشخص می‌شود.
  • خروجی کانون می‌تواند به عنوان ورودی سایر فرآیندها مانند جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها در سازمان مورد استفاده قرار گیرد.
  • می تواند عملکرد ارزیابی‌شوندگان را در شغل موردنظر پیش‌بینی کند.
  • و از همه مهم‌تر اینکه در صورت اجرای درست کانون ارزیابی و توسعه، سازمان شما قادر است فرد درست را در شغل درست قرار دهد.

دوره بین المللی تربیت ارزیاب حرفه‌ای a&dc

ادامه مطلب

مدل توسعه LIVED

ادامه مطلب

ابزارها و تمرین‌ها

ادامه مطلب

سازمان‌ها در صورت تمایل به استفاده از خدمات کانون می‌توانند با تکمیل فرم مقابل با کارشناسان مربوطه در ارتباط باشند.

سازمان‌ها برای موارد زیر می‎‌‌توانند از خدمات کانون بهره‌مند شوند:

شناسایی و جذب استعدادها در فرآیند استخدام

 فرم ثبت‌نام سازمانی

فرم را از اینجا دانلود کنید

ارتباط با دپارتمان ارزیابی و توسعه

آدرس و تلفن دپارتمان

آدرس تهران، خ سمیه، خ پورموسی، کوچه شیرین، پلاک۲۲،واحد۳ تلفن ۰۲۱-۸۸۹۴۵۱۰۰ ایمیل info@imtd.ir

شبکه‌های اجتماعی دپارتمان ارزیابی و توسعه

ارسال نظر شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *