کانون ارزیابی

کانـون ارزیابـی فرآیندی اسـت کـه با ارزیابی شایسـتگی‌های افـراد جهت انتخاب و ارتقـا، تغییر محسوسـی را در عملکرد سـازمان ایجاد می‌کند.

دپارتمـان ارزیابی و توسعه معنا، می‌کوشـد تا سازمان‌ها در شـرایط پرابهام فعلـی، از بهترین روش تصمیم‌گیـری در انتخـاب و ارتقـای افراد بهره‌مند شـوند.

 

مزایای کانون ارزیابی:

  • ویژگی‌های یک نیروی انسانی شایسته، بر اساس شغل مورد نظر، صنعت مورد فعالیت، ارزش‌ها و فرهنگ سازمان تعیین شود.
  •  یک ارتقا و یا انتخاب عادلانه و بر اساس ویژگی‌های مورد نظر سازمان انجام شود.
  • به دلیل وجود چند ابزار و وجود یک چارچوب، احتمال خطا را در انتها کاهش می‌دهد.
  • نقاط قوت و قابل بهبود افراد مشخص می‌شود.
  • خروجی کانون می‌تواند به عنوان ورودی سایر فرآیندها مانند جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها در سازمان مورد استفاده قرار گیرد.
  • عملکرد ارزیابی‌شوندگان را در شغل موردنظر پیش‌بینی شود.
  •  از همه مهم‌تر اینکه در صورت اجرای درست کانون ارزیابی، سازمان قادر است فرد درست را در شغل درست قرار دهد.

دوره بین‌المللی تربیت ارزیاب حرفه‌ای psi|a&dc

ادامه مطلب

مدل توسعه LIVED

ادامه مطلب

ابزارها و تمرین‌ها

ادامه مطلب

آشنایی با کانون ارزیابی

موسسه معنا، به عنوان اولین مرکز خصوصی دارای «گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی»، مجوز برگزاری کانون‌های ارزیابی مدیران بخش دولتی و صدور گواهینامه رسمی مربوطه را از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور دارد.

سازمان‌ها در صورت تمایل به استفاده از خدمات کانون می‌توانند، با تکمیل فرم مقابل و یا با تلفن ۸۸۹۴۵۱۰۰-۰۲۱  با کارشناسان مربوطه درتماس باشند.

سازمان‌ها برای موارد زیر می‎‌‌توانند از خدمات کانون بهره‌مند شوند:

شناسایی و جذب استعدادها در فرآیند استخدام

 فرم ثبت‌نام سازمانی

فرم را از اینجا دانلود کنید

ارتباط با دپارتمان ارزیابی و توسعه

آدرس و تلفن دپارتمان

آدرس تهران، خ سمیه، خ پورموسی، کوچه شیرین، پلاک ۲۲، واحد ۳ تلفن ۰۲۱-۸۸۹۴۵۱۰۰ ایمیل info@imtd.ir

شبکه‌های اجتماعی دپارتمان ارزیابی و توسعه

ارسال نظر شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *