مدیریت منابع انسانی

۶۰,۰۰۰ تومان

سوددهی پایدار یک سازمان، خلاقیت، نوآوری و حتی کیفیت مناسب زندگی، وابسته به شیوه مدیریت و نیروی انسانی کارا و اثربخش است. در دنیای امروز، ثروت ملل را منابع انسانی آن تشکیل می‌دهد. هر چه آن کشور پیشرفته‌تر باشد، نیروی انسانی نیز اثرات پررنگ‌تری در اقتصاد آن کشور دارد.

هدف منابع انسانی، ارائه سیاسیت‌ها و اقداماتی است که به کارکنان یک سازمان وابستگی دارد. کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، پاداش دادن، ایجاد محیطی سالم برای فعالیت کارکنان و... از این دست اقدامات محسوب می‌شوند.

کسی که این کتاب را با دقت مطالعه کند، اشتباهاتی چون استخدام نامناسب نیرو، جابه‌جایی بالای کارکنان، اتهامات دادگاهی از طرف نیروی انسانی و... نخواهد شد. یک مدیر ممکن است تمام کارهایش را بی‌نقص و خطا انجام دهد، ممکن است ماه‌ها تلاش کند، اما در اثر استخدام یک نیروی انسانی‌ای که واجد شرایط نیست، تمام زحمات خود را هدر دهد.

 هدف نهایی یک مدیر، دست‌یابی به نتیجه‌های مورد نظر سازمان است و مدیر نیز باید این اهداف را از طریق منابعی که در اختیار دارد به‌دست آورد. مهم‌ترینِ این منابع، منابع انسانی است. به همین دلیل دانش و آگاهی در این زمینه یکی از الزامات مدیریتی محسوب می‌شود.

افزودن به سبد خرید

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش