پاداش
انگیزه مانند جنگلی است پر از گیاهان و حیوانات ناشناخته که ما تازه در ابتدای مسیر درک آن هستیم. ما سعی میکنیم کاری کنیم که فرزندانمان اتاقشان را مرتب کنند و تکالیفشان را انجام دهند. تلاش میکنیم همسایگان را به تمیز کردن پرچین یا راه پله تشویق کنیم. فرقی نمیکند چه شغلی داشته باشیم، ما همه به عنوان انگیزانندههای نیمه وقت مشغول به کاریم و شاید متوجه نباشیم که انگیزه چه نقش مهمی در زندگیهایمان دارد. این فرض در حال حاضر وجود دارد که انگیزه در ازای پاداشهای قابل لمس و بیرونی به وجود میآید. مثلا فلان کار را بکن و در ازای آن فلان چیز را بگیر. اما انگیزه بسیار پیچیدهتر، ظریفتر و محسور کنندهتر از فرضهای سادۀ ما است.
این کتاب به کاوش در جنگل انگیزه میپردازد و بیخبری ما از شگفتیهای آن را به تصویر میکشد. این جنگل پر از جزئیات غیر معمولِ مهم است که ما عادت کردهایم به طور کامل آنها را نادیده بگیریم؛ چون فکر میکنیم اهمیت چندانی ندارند.
انگیزه در لغتنامه مریام-وبستر «کنش یا فرایندی که به انسان دلیلی برای انجام یک کار میدهد» معنی شده است. یعنی اشتیاق برای انجام یک کار. این کتاب درباره چیزی است که باعث میشود برای انجام کارهایمان مشتاق باشیم؛ درباره دلیل کار کردن با تمام وجود برای چیزی که ممکن است هیچ سود مالی یا قابل لمسی نداشته باشد. همچنین در این کتاب به مدیران راهحلهایی داده میشود که اجرایشان احساس رضایت و تعهد همه کارکنان را به کارشان افزایش میدهد و به همه کمک میکند ارتباط عمیقتری با کار، نتیجه تلاشها، افراد دیگر و خودشان بگیرند.
هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر