مبانی رفتار سازمانی
۱۳۰,۰۰۰ تومان
رفتار سازمانی، مطالعه منظم عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های سازمان را تشکیل می‌دهد. در رفتار سازمانی سعی می‌شود مطالعۀ و بررسی سیستمی، جایگزین قضاوت‌های نادرست شهودی شود. به این معنی که کاربرد مدارک و شواهد علمی‌ای که در شرایط کنترل شده جمع‌آوری شده است، کاملا معقول و حساب شده مورد ارزیابی قرار بگیرد. رفتار سازمانی به دنبال کشف علت و معلول‌ها است.
در رفتار سازمانی اقدامات و نگرش‌های انسان‌ها به صورت منظم مورد مطالعه قرار می‌گیرد. همچنین به موضوع «رضایت از شغل» کارکنان سازمان اهمیت زیادی داده شده و جزئی از نگرش‌های انسانی قرار داده می‌شود.
می‌توان بین میزان شغلی و میزان بهره‌وری کاری، رابطۀ مستقیمی را مشاهده کرد. همچنین رضایت شغلی افراد با میزان غیبت و جابه‌جایی کارکنان رابطه عکس دارد. بنابراین می‌توان به نوعی استدلال کرد که مدیران باید در برابر کارکنان خود باید احساس مسئولیت انسانی داشته باشند و از نظر عاطفی آنها را حمایت کنند.
مطالب کامل و ریشه‌ایِ این کتاب به شما کمک می‌کند از زاویه بهبود ارتباطات و انجام رفتار درست با منابع انسانی خود، بهره‌وری سازمان‌تان را بالاتر ببرید.
افزودن به سبد خرید
هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر