مبانی رفتار سازمانی

۱۳۰,۰۰۰ تومان

رفتار سازمانی، مطالعه منظم عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های سازمان را تشکیل می‌دهد. در رفتار سازمانی سعی می‌شود مطالعۀ و بررسی سیستمی، جایگزین قضاوت‌های نادرست شهودی شود. به این معنی که کاربرد مدارک و شواهد علمی‌ای که در شرایط کنترل شده جمع‌آوری شده است، کاملا معقول و حساب شده مورد ارزیابی قرار بگیرد. رفتار سازمانی به دنبال کشف علت و معلول‌ها است.

در رفتار سازمانی اقدامات و نگرش‌های انسان‌ها به صورت منظم مورد مطالعه قرار می‌گیرد. همچنین به موضوع «رضایت از شغل» کارکنان سازمان اهمیت زیادی داده شده و جزئی از نگرش‌های انسانی قرار داده می‌شود.

می‌توان بین میزان شغلی و میزان بهره‌وری کاری، رابطۀ مستقیمی را مشاهده کرد. همچنین رضایت شغلی افراد با میزان غیبت‌ و جابه‌جایی کارکنان رابطه عکس دارد. بنابراین می‌توان به نوعی استدلال کرد که مدیران باید در برابر کارکنان خود باید احساس مسئولیت انسانی داشته باشند و از نظر عاطفی آنها را حمایت کنند.

مطالب کامل و ریشه‌ایِ این کتاب به شما کمک می‌کند از زاویه بهبود ارتباطات و انجام رفتار درست با منابع انسانی خود، بهره‌وری سازمان‌تان را بالاتر ببرید.

افزودن به سبد خرید

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش