آموزش

چگونه اولین برنامه آموزش کارکنان خود را تهیه کنید- بخش دوم
خرداد, ۱۳۹۸ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

چگونه اولین برنامه آموزش کارکنان خود را تهیه کنید- بخش دوم

سمینارهای درون سازمانی در مقابل کنفرانس‌هایی در سطح صنعت

با برگزاری یک سمینار در داخل سازمان خود می‌­توانید همزمان تعداد زیادی از کارکنان را آموزش دهید. با پرداخت هزینه­‌های کنفرانس­‌های صنعتی می‌­توانید فرصت­‌های یادگیری خوبی برای کارکنان­تان مهیا کنید. در ...
ادامه مطلب
چگونه اولین برنامه آموزش کارکنان خود را تهیه کنید- بخش اول
خرداد, ۱۳۹۸ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

چگونه اولین برنامه آموزش کارکنان خود را تهیه کنید- بخش اول

کریستینا پاولو کریستینا قبلا مسئول استخدام نیروی انسانی بوده است. وی درباره تنوع در محل کار و شکل اتفاقات و مسایل آینده می‌­نویسد. وقتی برنامه­‌های آموزش و پیشرفت کارکنان سنجیده طراحی و دقیق اجرا شوند، شالوده و اساس موفقیت سازمان شکل ...
ادامه مطلب
ساعت‌های اول در برنامه‌ آشناسازی کارکنان جدید مهم است
فروردین, ۱۳۹۸ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

ساعت‌های اول در برنامه‌ آشناسازی کارکنان جدید مهم است

طبق تحقیقات جدیدی که توسط دنیل م کیبل، فرانچسکا جینو، و بردلی ر استاتس انجام شده است، برنامه‌های آشناسازی کارکنان زمانی که کمتر درباره‌ی شرکت و بیشتر در مورد کارمند باشد، بسیار موفق‌تر هستند. جینو این تحقیق را در ...

ادامه مطلب
اهمیت آموزش منابع انسانی
اسفند, ۱۳۹۷ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

اهمیت آموزش منابع انسانی

بخش منابع انسانی یا روابط انسانی، بر تعدادی از وظایف درون‌سازمان از قبیل استخدام، آموزش، نظارت بر سیاست‌های خاص و حتی رسیدگی به اختلافات نظارت می‌کند. علاوه‌براین، بخش منابع انسانی باید کارکنان شرکت را درباره‌ی قوانین خاص مانند ایمنی و تبعیض به‌روزرسانی کند. بنابراین، ...

ادامه مطلب
آموزش کارکنان امری فراتر از آموزش با جزوه است
آبان, ۱۳۹۷ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

آموزش کارکنان امری فراتر از آموزش با جزوه است

برای آموزش کارکنان ، بدون اینکه توانایی‌شان برای موفقیت در محیط دنیای واقعی را ازبین‌ ببریم، با در نظر گرفتن فهرست دقیق برنامه‌های آموزشی فعلی خود شروع کنید. در بسیاری ...
ادامه مطلب
آموزش و توسعه معنا، ضرورت و اهمیت آن
شهریور, ۱۳۹۷ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

آموزش و توسعه معنا، ضرورت و اهمیت آن

نویسنده‌­ی برجسته­‌ی مدیریت، پیتر دراکر، گفت که سریع­ترین صنعت روبه‌­رشد، ...

ادامه مطلب
انتقال موثر یادگیری در طول آموزش
شهریور, ۱۳۹۷ بدون نظر دپارتمان آموزش‌های کوتاه مدت, مقاله آموزش, موسسه معنا

انتقال موثر یادگیری در طول آموزش

نیازی به گفتن نیست که انتقال موثر در طول آموزش در سازمان با هدف بهبود روش­ها و الگوهای موجود کاری صورت می­‌گیرد. هدف از آموزش، پیشرفت فردی است. تا زمانی که انتقال یادگیری از مربی به کارآموز صورت نگیرد و در نهایت ...

ادامه مطلب