کانون ارزیابی
کانون ارزیابی، یک روش ارزیابی چندسطحی است که برای ارزیابی مهارت‌های فردی و عملکرد کارکنان به کار می‌رود. در این روش، معمولاً یک گروه از ارزیابان، با استفاده از مجموعه‌ای از تمارین استاندارد شده، به شغلی که فرد در حال انجام آن است، نزدیک‌تر می‌شوند و از نزدیک به عملکرد و شایستگی‌های فردی او در آن شغل، توجه می‌کنند.
ارزیابان کانون ارزیابی، با نظارت بر فعالیت‌های فرد و ارزیابی نتایج حاصل از آن، به سنجش و ارزیابی شاستگی‌های فردی در زمینه‌های مختلف شغلی، مانند مهارت‌های تفکر، تصمیم‌گیری، رهبری، هماهنگی، ارتباطات، مدیریت زمان، حل مسئله و... می‌پردازند. در نهایت، با تحلیل نتایج به دست آمده، یک گزارش کامل در مورد مهارت‌ها و نقاط قوت و ضعف فرد تهیه و ارائه می‌شود.
استفاده از کانون ارزیابی در ارزیابی کارکنان، امروزه در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها رایج است و به عنوان یکی از روش‌های مؤثر برای ارتقای کیفیت و بهبود عملکرد کارکنان، شناخته شده است.
کانون ارزیابی چیست؟
تخصص و تجربه‌ی بالای تیم ارزیابی
استفاده از ابزارهای دقیق و به‌روز
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای
تمرکز بر نیازهای سازمان
سال تجربه
10
+
ما که هستیم
کانون ارزیابی معنا
موسسه معنا، یک مرکز معتبر در حوزه ارزیابی و توسعه منابع انسانی است. کانون ارزیابی این موسسه با استفاده از روش‌های علمی و فنی مدرن، به بررسی و ارزیابی فردی و سازمانی می‌پردازد.
کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس می‌گیرند
نیاز به مشاوره رایگان دارید؟ با ما تماس بگیرید
سبد خرید