چهارمین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

سابقه همایش:

موسسه معنا از سال 1396 تاکنون 3 همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده را با مشارکت متخصصان ارجمند این حوزه از دانشگاه و شرکت‌های مشاوره و مجری برگزار نموده است.
هدف از برگزاری این مجموعه همایش، شکل‌دهی به مسیر علمی فرایندهای ارزیابی و توسعه و ایجاد فرصتی برای به اشتراک گذاشتن ایده‌ها، طرح‌ها و دانش ضمنی به‌وجود آمده در پروژه‌های اجرا شده در حوزه ارزیابی و توسعه مدیران است.
در هر کدام از این همایش‌ها گروهی از سیاست گذاران عالی رتبه وزارت خانه‌های دولتی، اساتید محترم فعال در حوزه‌های ارزیابی و توسعه و متخصصان و مشاوران صاحب نظر، تجربیات و برنامه‌های خود را به اشتراک گذاشته‌اند.

​​​​​​​اطلاعات کامل تر هر یک از این همایش ها در صفحات زیر قابل دسترسی است:

اولین همایش شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده- سال 1396
دومین همایش شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده- سال 1397
سومین همایش شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده- سال 1398
پوستر همایش

​دبیر علمی همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

​مهندس شیدا جعفری

​دبیر همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده

دکتر علی منافی

​محور اول: تجربه
​​​​​​​(تجربیات سازمانهای ایرانی در مسیر ارزیابی و توسعه مدیران و رهبران)

​دبیر محور: دکتر عین‌اله فرامرز (مشاور و متخصص حوزه رهبری)

سالهاست که سازمانهای مختلف خصوصی و دولتی برای رفع نیازهای مختلف خود در حوزه شناسایی و پرورش مدیران میانی و مدیران ارشد مجموعه خود، پروژه های مختلفی را تعریف نموده و از ظرفیت های فضای مشاوره کشور در این حوزه ها بهره برده اند. ارایه این تجربیات و بیان فرایند طراحی و اجرای این برنامه ها، ضعف ها و نقاط قوت هر برنامه، چالش های و دشواریهای مسیر اجرا در محیطهای متفاوت، میتواند بستر مناسبی برای به اشتراک گذاری این تجربیات بوده و مسیر پیش روی شرکتها برای برنامه ریزی و اجرای برنامه های مشابه را روشن تر نماید. در این راستا در این بخش همایش تعدادی از سازمانهای برگزار کننده فرایندهای ارزیابی و توسعه مدیران به بیان تجربه های خود خواهند پرداخت.

موضوع:
​​​​​​​
طراحی و اجرای فرایند توسعه فردی مدیران شعب بانک شهر​​​​​​​

​سخنرانان:

​​​




رضا اکبری اصل
(معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر)






​​​​​​​دکتر محمدعلی دهاقین
(مدیر امور آموزش و توسعه سرمایه انسانی بانک شهر)





​​​​​​​دکتر حمزه جمشیدی

(مجری طرح های ارزیابی و توسعه مدیران و مشاور بانک شهر)

موضوع: 
​​​​​​​آشنایی با پروژه  Next
​​​​​​​(پروژه استعدادیابی و جانشین پروری)

​سخنران:

​​​دکتر محمد اسماعیل احمد مخبری​​​​​​​
(مدیر آموزش و توسعه هلدینگ عظام
)

محور اول

کنداکتور محور اول

محور دوم

محور دوم: تخصص
​​​​​​​(مفاهیم تخصصی مطرح در حوزه سیاست گذاری و اجرای فرایندهای ارزیابی و توسعه مدیران)

دبیر محور: دکتر توکل شرفی
​​​​​​​(متخصص طراحی نظام ارزیابی و توسعه، رئیس مرکز ارزیابی مدیران صنعت نفت، مدیر پیشین گروه نفت و گاز پتروپارس)

مسیر ارزیابی و توسعه افراد شامل گامهایی است که هر یک از آنها با مفاهیم علمی متعددی گرده خورده است.این مسیر از مرحله تدوین استراتژیهای ارزیابی و توسعه سازمان آغاز شده و گام به گام با متدها و ابزارهای ارزیابی و شیوه های توسعه مهارتهای رفتاری ادامه میابد. برای برنامه ریزی و اجرای صحیح هر یک از این مراحل لازم است مفاهیم علمی مرتبط با این گامها بصورت دقیق بررسی و شناسایی شود. این بررسی منجر به طراحی و اجرای بهتر فرایندها شده و اعتبار و کیفیت پروژه های پیش رو رو بهبود میدهد.

موضوع: پروفایل موفقیت: رویکرد جامع و یکپارچه در ارزیابی و توسعه مدیران

موضوع: 
​​​​​​​
بهینه سازی مدل های شایستگی در کانون‌های ارزیابی:
​​​​​​​مروری بر تجارب برتر بین‌المللی

​سخنران:

​​​دکتر میلاد شمس زارع
(متخصص و پژوهشگر حوزه ارزیابی منابع انسانی)

کنداکتور محور دوم

موضوع: 
​​​​​​​​​​​​​​رفتارهای انحرافی؛ استفاده بیش از حد از نقاط قوت

​​​دکتر سارا بهفر​​​​​​​
(متخصص و مدرس در حوزه ارزیابی و توسعه)

​سخنران:

​سخنران:

موضوع: 
​​​​​​​
​​​​​​​​​​​​​​
The Leadership Pipeline

مژگان کاوند
(مدیر دپارتمان ارزیابی و توسعه معنا)

محور سوم

دبیر محور: هودسا قزوینیان (مشاور مدیریت در حوزه ارزیابی و توسعه مدیران)

سرعت تغییرات در جهان و بسترهای کسب و کار در شرکتهای مختلف به اندازه ای بالاست که نیاز به مدیران توانمند و شایسته ای را که بتواننند همگام با این چالش ها و تغییرات آتی، سازمانها را بدرستی اداره کرده و منافع آینده آنها را تامین نمایند. روشن تر ساخته است. دانش مدیریت منابع انسانی تحت تاثیر حوزه های ارزشمندی مانند عصب شناسی، روان شناسی و جامعه شناسی قرار داد که بصورت متناوب و با تغییر علوم و ایجاد شناخت از ساختارهای جدید اجتماعی پیشرفت های چشمگیری داشته است که میتواند هوشمندی و آینده نگری را به فرایندهای برنامه ریزی ما اضافه نماید.

​محور سوم: مسیر پیش رو
​​​​​​​(هوشمندی و آینده نگری در مسیر ارزیابی و توسعه رهبران)

موضوع: پرورش رهبران سازمانی، رویکردها، مسیرها،پرسش‌ها

جستارهایی در خصوص پرورش "رهبر" (رویکردهای فرد محور)

موضوع:
​​​​​​​
پرورش رهبری از طریق توسعه پیچیدگی ذهنی و معناسازی​​​​​​​

​سخنران:

​​​​دکتر عماد قائنی
(مدیرعامل شرکت مشاوره مدیریت ایلیا، مشاور حوزه توسعه رهبری)

موضوع:
​​​​​​​
سازمان ها، تاب آوری و نقش علوم شناختی در ارزیابی و توسعه رهبران

​سخنران:

​​​​کاوه یزدی فرد
(موسس آژانس دیزاین نوآوری کوالیا، متخصص نوآوری UNIDO)

​پانل اول
​​​​​​​
آیا برنامه های توسعه فردی می تواند به پرورش رهبران سازمانی منجر شود؟

​سخنرانان:





​​​​​​​​​​دکتر افشین دبیری
(مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گروه مپنا- پژوهشگر حوزه منابع انسانی
)
​​​​​​​




​​​​​​​

​​​​​​​شبنم طباطبائی
(مدیر اجرایی شرکت رادمان، مربی توسعه رهبری در کسب‌وکار)






​​​​​​​
محمد قائم پناه
(کارآفرین اجتماعی، موسس چند کسب‌و‌کارهای در حوزه محیط زیست)



​​​​​​​
​​​​​​​

​​​​​​​
مهندس شیدا جعفری
(مشاور و متخصص انگیزش و رهبری)


​پانل دوم
​​​​​​​
پرورش رهبران چگونه از زمینه های سازمانی و اجتماعی تاثیر می پذیرد؟






​​​دکتر منصور شیرزاد
(مشاور توسعه رهبری سازمانی و سرمایه‌های انسانی)







محمدمهدی هاشمی​​​​​​​
(مدیرعامل شرکت مشاوره مدیریت نشا، مشاور و منتور رهبران)







دکتر پیام خلیلی
 (مدیرعامل گروه توسعه و نوسازی گداختار)
​​​​​​​


​​​​​​​


​​​​​​​
علی حسینی نژاد
(کارآفرین، مربی استراتژی و پژوهشگر حوزه رهبری)

​سخنرانان:

کنداکتور محور سوم

بلیط خرید دسترسی LOD  

    ​%50 تخفیف:  
ویژه دانشجویان (با ارائه مدرک دانشجویی معتبر) و
​​​​​​​دانش‌آموختگان MBA معنا

    %10 تخفیف: 
 خرید گروهی (برای خرید 5 بلیط و بیشتر)

ثبت‌نام

900.000 تومان

ثبت‌نام

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش