کانون ارزیابی در حال حاضر یکی از معتبرترین روشهای بررسی شایستگیهای رفتاری است که در طی 70 سال گذشته ساختار مشخص و استانداردهای کیفی مناسبی اخذ نموده است. اعتبار این متد از ارزیابیهای چندگانه، شبیهسازی رفتار، تلاش برای حذف قضاوتهای فردی و کاهش خطاهای ادراکی با روشهای مختلف است. اکنون در ایران و جهان در فرایندهای جذب و استخدام نیروی انسانی، ارزیابی مدیران جهت ارتقا، مدیریت استعدادها و توسعه رفتاری مدیران و رهبران از این روش استفاده میشود.
در همین راستا، معنا به عنوان تنها موسسه دارای سابقه همکاری رسمی با موسسه a&dc انگلستان (رهبران ارزیابی رفتاری در دنیا)، با هدف تشریح فرآیندها و گامهای کانون ارزیابی و آشنایی علاقمندان با تکنیکها و روشهای ارزیابی شایستگیهای رفتاری، اقدام به برگزاری کارگاه تربيت ارزياب در تاريخ ۱۳ تا ۱۵ تیر نموده است.