دوره کارگاه محور تربیت ارزیاب با متدلوژی a&dc
موسسه معنا
کانون ارزیابی در حال حاضر یکی از معتبرترین روش‌های بررسی شایستگی‌های رفتاری است که در طی 70 سال گذشته ساختار مشخص و استانداردهای کیفی مناسبی اخذ نموده است. اعتبار این متد از ارزیابی‌های چندگانه، شبیه‌سازی رفتار، تلاش برای حذف قضاوت‌های فردی و کاهش خطاهای ادراکی با روش‌های مختلف است. اکنون در ایران و جهان در فرایندهای جذب و استخدام نیروی انسانی، ارزیابی مدیران جهت ارتقا، مدیریت استعدادها و توسعه رفتاری مدیران و رهبران از این روش استفاده می‌شود.
در همین راستا، معنا به عنوان تنها موسسه دارای سابقه همکاری رسمی با موسسه a&dc انگلستان (رهبران ارزیابی رفتاری در دنیا)، با هدف تشریح فرآیندها و گام‌های کانون ارزیابی و آشنایی علاقمندان با تکنیک‌ها و روش‌های ارزیابی شایستگی‌های رفتاری، اقدام به برگزاری کارگاه تربيت ارزياب در تاريخ ۱۳ تا ۱۵ تیر نموده است.
ارائه عملیاتی با متد ابزارهای موسسه a&dc انگلستان
سرفصل‌های دوره
- تعریف شایستگی، مراحل تدوین مدل شایستگی و تفاوت آن با ویژگی‌های شخصیتی
- تشریح کلیه فرایندهای کانون ارزیابی و گام‌های آن)
- آشنایی با شیوه جمع‌بندی و نتیجه‌گیری از خروجی کانون و گزارش دهی (Wash-up)
مخاطبان دوره
- مدیران عامل
- مدیران
- کارشناسان و فعالان حوزه منابع انسانی
- دانشجویان و دانش‌آموختگان رشته‌های مدیریت و روانشناسی
ویژگی‌های دوره
فرصت کارورزی و همکاری به عنوان ارزیاب حرفه‌ای
برای افراد برتر دوره
تجربه یک روز کانون ارزیابی
ارائه گواهینامه معنا به شرکت‌کنندگان
مدرسان دوره
- سرکار خانم اکرم احمدی
- جناب آقای علیرضا خردمندان
محل برگزاری دوره
13 تا 15 تیرماه 1403
تاریخ برگزاری دوره
ولنجک، بلوار دانشجو، خیابان اعرابی، مرکز رشد فناوری‌های بالینی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
در صورت تمایل به شرکت در این دوره از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:
ثبت نام
جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های زیر در ارتباط باشید:
سبد خرید